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あなたの適正検査やスコア、地域を元に人工知能があなたにマッチングした病院やクリニック、施設などを検出します。
給与や待遇、休日だけでなく、病院のスコアや病院に属するタイプなども見て、自分の幅を広げよう！
リーダーに必要な前提条件を達成した後、次は組織のスタッフのため具体的な行動が必要になります。互いに成長しあえる組織とはどんなイメージを思い浮かべますか？成長し、自信を持っている人には特徴があります。そのような人材が自然と生まれてくるために、増えていくために、リーダーの行動は重要です。療法士を本当に頼りにしている方は大勢いらっしゃいます。その方の思いに答えれる、自分の仕事にホコリを持って、切磋琢磨しあえる人材があふれている組織になるための必要な行動を学んでいきましょう。
コーチング 自己成長 組織マネージメント 諸橋 勇 看護師 理学療法士 介護福祉関係
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自分がやりたいことをただ主張するだけでは誰も聞いてくれません。社会に伝えるためには自分を応援してくれる、支援してくれる存在があったほうがいいです。また気持ちだけ伝えるのではなく、相手により説得力を持たせるためには自分だけの視点ではなく、多角的な視点が必要になってきます。こうした組織がなぜ重要なのかということと多角的な視点の大切さを話している動画になってます。
➖笹倉栄人
セラピスト＆スポーツトレーナー
2016年7月 株式会社ALTURAを設立
2017年アジアの次世代リーダー100人の１人に選出される。by Japan times
2018年 New York Times NEXT ERA LEADERSにて香港で表彰。by New York Times
2018年 大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」 2018 選出
2019年 ALTURA × HONDA ESTILO Presents「ゆかサル」中国上海 初開催
2019年 ベトナムハノイにて、Bloom Spa 共同出店における記者会見
2019年 アメリカ スタンフォード大学にて、AIカンファレンス参加
2019年 UAEドバイにて、Beauty World Middle East 出展
➖山本尚史
理学修士、理学療法士、鍼灸按摩マッサージ指圧師、健康運動指導士
運動連鎖アプローチ®︎協会代表
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