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療法士がリーダーになった時に、スタッフを育成することに悩まれることは多いのではないでしょうか?「伝えたいことが伝わらない、理解してもらえない。」、「伝えたことが理解していても行動に至らない。」という声を多く聞かれます。なぜでしょうか?その問題を解決できるリーダーの条件には何が必要でしょうか?今回、リーダーになった時の前提条件として必要なマインドとメソッドについて諸橋勇先生にお話していただきました。
コーチング 自己成長 組織マネージメント 諸橋 勇 看護師 作業療法士 介護福祉関係無料会員まで
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広島県で幼少期過ごした自分だからこそ思い描く夢がある。
山縣 充明
職業:看護師
2008年
呉大学卒(現広島文化学園大学)
2009年〜現在
兵庫医科大学病院勤務
主科:心臓血管外科・呼吸器外科
副科:脳神経外科
特別病棟勤務歴あり
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