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療法士がリーダーになった時に、スタッフを育成することに悩まれることは多いのではないでしょうか？「伝えたいことが伝わらない、理解してもらえない。」、「伝えたことが理解していても行動に至らない。」という声を多く聞かれます。なぜでしょうか？その問題を解決できるリーダーの条件には何が必要でしょうか？今回、リーダーになった時の前提条件として必要なマインドとメソッドについて諸橋勇先生にお話していただきました。
コーチング 自己成長 組織マネージメント 諸橋 勇 看護師 作業療法士 介護福祉関係
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わたしが目指す看護の世界
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